“Etkin bir lider, insanlara, şirketin hedeflerini ve bu hedeflere nasıl ulaşılabileceğini ve şirket kararlarının arkasındaki örgütleyici güç olmak zorundadır. Etkin bir liderin bağlılık kazanması için, ahlaklı, açık sözlü, hoşgörülü ve teşvik edici davranarak bir kusursuzluk örneği yaratması lâzımdır. Bilgisiz bir kişi sorumluluk yüklenemez, bilgili bir kişi ise sorumluluktan kaçamaz. Günümüzde buyurucu yöneticilerin yerini, öğretici, kolaylaştırıcı ve yol gösterici yöneticiler alıyor. .. Motorola Inc. şirketi her yıl 99.000 çalışanının 1/3 ünü eğitimden geçiriyor. Amerikan şirketleri işyerinde eğitim ve öğretime 210 Milyar Dolar harcıyor.”
Alıntı: Megatrends 2000 – John Naisbitt ve Patrisia Aburdene (1992, Sf. 200 ile 208 arası) kitabından birebir alınmıştır.
Bilgi Bakkalı 
Yorum bırakın